——2017年新員工入職培訓***結束

       7月1日至5日，來自省內各大高校的60余名新入職員工，在經過為期五天的崗前培訓，考核合格后，相繼奔赴公司各項目部開始了新的夢想之旅。

       高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分融入公司文化、提升團隊協作能力、增強個人素質、實現從學生到職業人的轉變，人力資源中心進行了周密的策劃和安排。本次集中培訓5天，培訓課程涉及公司發展史、組織架構、公司文化、規章制度、工作標準，薪酬福利及拓展訓練等。

       名師點撥，轉變角色。公司黨委書記、董事長趙世福、總經理李紅興、黨委副書記李春亮親臨培訓現場，與新員工進行親切座談。趙董首先代表公司對新員工們的加入表示真誠的歡迎，希望新員工到工作崗位后，盡快轉變角色，融入團隊，勇于擔當。李總在講話中也談到：建筑行業充滿了艱辛和挑戰,做一名建筑人要有責任心,既然選擇了這條路,就要把它做好。雖然經受了很多不為人知的痛苦,但你獲得成就后的喜悅與尊重。希望新員工進入崗位后要努力學東西,把別人的事情當成是自己的事情來做,即使以后走到管理崗位也要親力親為,對各項自己管轄內的工作內容清晰明了,對承諾過的工作任務,保質保量的完成。團隊協作，內外溝通要努力讓自己成為一個高情商的管理人才。

       重點學習，專業護航。公司質量技術中心、安全管理中心、物資設備中心及預決算中心針對本部門的業務流程、注意事項給新員工進行了一系列的崗前培訓，深入淺出的講授、生動鮮活的例子都為新員工能更好的熟悉工作內容，盡快進入角色做足了鋪墊。人力資源部主管張虎成，為新員工詳細介紹了我公司現行的人力資源管理制度、休假制度、薪酬管理等各項管理制度，使新員工了解公司的管理制度，為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。培訓結束后，人力資源中心對新員工進行了基礎考核，新員工通過短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業前景和個人職業發展充滿信心。

       發展有我更輝煌。培訓期間，新員工代表的發言更道出了各位新入職人員的心聲：孩兒立志出鄉關，學不成名誓不還，埋骨何須桑梓地，人身無處不青山。年輕人心懷高遠，志在四方。細細想來十多年求學生涯的努力與汗水，父母二十多年的養育與殷切期盼，博觀而約取，厚積而薄發，此時不正是你施展抱負的開始嗎？

       聚若花火，散若繁星。入職培訓已結束，當拿到自己獨有的培訓結業證書時，你的標簽終于變成了“職業人”，此刻，如虎添翼，華麗起航。車流匯此，車流歸程。未來的路還很長，但卻值得等待。在崗位上，師傅帶著，為了同一個目標而努力奮斗，當你看到不茍言笑的師傅不經意的點點頭，那是種成就感定會覺得所有付出都是值得的。所謂的光輝歲月，并不是后來閃耀的日子，而是無人問津時，你對夢想的偏執，愿你拾起初心，度過漫長又值得等待的歲月，有一天，站在夢想前，你會自豪的說，感謝遇見你。

      發展人，定不辱使命，我能！

我驕傲，我是發展人

遇見發展，傾注深情，***是美好